応募、選考について

OB・OG訪問はできますか？

できます。社員は土木系・工業系の高校・大学・専門学校の出身者が多いです。問い合わせフォームもしくはお電話にて、お気軽にご依頼ください。

中途採用向けの説明会などはありますか？

定期的には行っておりませんが、ハローワークなどからの依頼の際に開催しています。個別でのご説明の機会も設定可能ですので、問い合わせフォームもしくはお電話にて、お気軽にご依頼ください。

中途入社の方の前職はどのような業界が多いですか？

中途採用の方は前職も建設現場の従事者がほとんどですが、他の業界からの未経験の方の応募もお待ちしております。

入社までに必要な資格やスキルはありますか？

必要な資格は入社後取得可能ですので特にありません。

選考にあたってどのようなスキルや経験が重視されますか？

建設関連の資格や土木工事の経験などを優遇いたしますが、未経験の方でもご活躍いただけるようOJTや教育制度で支援させていただきます。

出産や子育てをサポートする制度はありますか？

制度に準拠した休暇が取得できます。早期取得・復帰時期など相談にて柔軟に対応します。

仕事と育児の両立はできますか？

できます。従業員には子育て世代も多く両立している方々ばかりですので、ご安心ください。

女性でもできる仕事ですか？

できます。現在、現場監督では女性が2名在籍しており、2名とも育児をしながら働いています。

社員紹介

入社後について

勤務場所はどこですか？

受注できた工事現場によって勤務地が変わるため特定できませんが、佐賀市、小城市、多久市、杵島郡が多いです。

入社からどれくらいで現場担当者になれますか？

見習いから始めるとだいたい3年ほど掛かると思います。

教育・研修制度

1日のスケジュールが知りたいです。

現場監督とICT担当につきましては、「1日の仕事の流れ」をご参考ください。他の職種につきましては、定時は8時から17時ですが繁忙期は1時間ほど残業する場合があります。

1日の仕事の流れ一覧

異動や転勤はありますか？

異動は基本的にありませんが、本人が希望されれば可能です。転勤はありません。