岡本建設の特長 ADVANTAGE

私たちの取り組み

従来の建設業にあったネガティブなイメージを払拭するべく、より働きやすい環境を目指してさまざまな取り組みを行なっています。

年間休日数拡充の取り組み

2021年度まで年間休日105日（年間カレンダーによる）だったものが2022年度より完全週休2日となり、年間休日115日となりました。週休2日制は従業員の働きやすさを最優先に導入に至りましたが、それを実現させるために、現場業務でのICT施工や遠隔チェックシステムの導入、管理業務でのIT活用により効率化を図り、生産性を維持する取り組みを行なっています。

女性が活躍できる環境整備の取り組み

「けんせつ小町」や「ドボジョ」と呼ばれる建設業界で活躍する女性社員が当社にも在籍し女性の活躍を会社が後押ししています。安心して働ける環境として産休・育休の制度はもちろんのこと、現場には更衣室や女性専用トイレを設置しています。

充実した福利厚生への取り組み

資格取得を全面支援する制度があり、資格・免許を持っていない方でも入社後に会社が費用負担し取得することが可能です。現場での活躍に対しては報奨金制度で還元し、将来への備えに対しては退職金と企業年金の制度を完備しています。

私たちの強み

安定した事業基盤

国土交通省、農林水産省、佐賀県、小城市をはじめとする県内市町村よりご発注いただく公共工事がほとんどとなり、地域密着で安定した事業基盤です。土木工事事業において佐賀県内ではトップクラスの事業規模を誇ります。

技術力の高さ

有資格者を51名（1級土木施工管理技士29名・2級土木施工管理技士14名・1級建設機械施工技士3名・2級建設機械施工技士5名※）と非常に多く抱えており、最も技術力の求められる国土交通省案件でも多数の実績があり、その技術力の高さの証として多数表彰をいただいています。また、優秀な技能・技術を有する建設技能者、通称「建設マスター」も4名在籍しています。 ※2022年3月時点

表彰実績

自社保有の建設機械数

現場の条件により大型・中型の機械が選定され複数台を必要とするケースに、自社で建設機械を多数保有しているため、対応力があります。

ICT施工への対応

ICT対応の建設機械・測量機材・ソフトウェアなどを自社で所有し、それを扱う人材教育も進め、複数の現場に対応できる体制を整備しました。それによりICT施工の一連の流れを自社ですべて行うことができます。

災害時の機動力と即応力

災害時の初期対応をするのは地場の建設業者です。河川決壊や山の崩壊などの拡大防止・応急処置で地方自治体からの要請に即時対応します。被災者などの救済活動は自衛隊・救急隊が行いますが、隊員が現地まで向かうためのルート確保が必要です。そんないざという時に動ける会社です。